طراحی مدلی برای یکپارچهسازی سیستمهای مدیریتی
Authors
abstract
هدف این پژوهش طراحی مدلی برای یکپارچهسازی سیستمهای مدیریتی در سازمانهاست. برای این منظور، مهمترین مدلهای یکپارچهسازی بررسی شد. سپس با بهکارگیری روش فراترکیب، سطوح پیشنهادی برای یکپارچهسازی که توسط پژوهشگران مختلف ارائه شده بود شناسایی شد، نقاط ضعف و قوت هریک از مدلها در مقایسه با دیگری مشخص شد و در نهایت مدل پیشنهادی به نحوی طراحی گردید که تا حد ممکن نقاط قوت مدلهای پیشین را دربر گیرد. «سیستم مدیریت یکپارچه» پیشنهادی، بر مبنای شباهتها و نقاط اشتراک موجود در سه سیستم مدیریت کیفیت بر پایهی ایزو 9001، سیستم مدیریت محیط زیست بر پایهی ایزو 14001 و سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفهای بر پایهی اسس 18001 در سه سطح طراحی گردید. در این مدل از فرایند مدیریت ریسک استفاده شده است و بر اساس رویکرد فرایندی و تعامل با ذینفعان، کلیهی بندها و زیربندهای استانداردهای مذکور را دربر میگیرد. مهمترین مزیت الگوی پیشنهادی این است که تمام بخشها و زیربخشهای موجود در هریک از سه سیستم مدیریتی مورد اشاره را ترکیب و سیستم مدیریت یکپارچهی جدیدی ایجاد کرده است. با این کار، فرایند اجرا و ممیزی نیز به صورت واحد قابل انجام خواهد بود.
similar resources
طراحی مدلی برای تابآوری سازمانی
تحقیقات نشان دادهاند که توانایی و قابلیت سازمانهای یک جامعه در مدیریت بحرانها و چالشها، تأثیر قابلتوجهی بر توانایی آن جامعه در مواجهه با بحرانها و کیفیت بازیابی از چالشها دارد. سازمانها با خدمات ضروری که در زمانهای بحران ارائه میکنند، نقش بسیار مهمی در سرعت بازگشت جامعه به شرایط عادی ایفا میکنند. از این رو تابآوری سازمانی به معنای ظرفیت سازمان در پیشبینی بحران، کاهش اثرات و مقاومت ...
full textطراحی وتبیین مدلی برای انطباقپذیری سازمانهای دولتی
دانشگاهها در معرض چالشهای محیطی متعددی قرار دارند که حیات و بقای آنها را تهدید میکند. هدف اساسی این پژوهش، ارائة الگویی مؤثر برای ارتقای ظرفیت انطباقپذیری دانشگاه پیام نور است. در بررسی حاضر، برای تحلیل دادهها ار روش نظریه دادهبنیاداستفاده شد. روش نمونهگیری هدفمند از دادههای متنی و مصاحبه با بزرگان مدیریت برای این منظور مورد استفاده قرار گرفت. برای بررسی عوامل تأثیرگذار در انطباقپذیری نی...
full textطراحی رویه مدیریتی استاندارد برای بازدیدهای بهداشتی از محیط کار
Background and Aim: With regard to the effect of environmental health for employees, and with regard to the lack of a proper plan for identifying and controlling harmful occupational factors, it is necessary to create workplace health identification cards. The aim of this research is to design an identification card, which includes all the information about the workplace health of the employees...
full textطراحی مدلی برای ارتقای ظرفیت خطمشیگذاری در قوه مجریه کشور
Policy making environments have become more complicated in the past decade due to the change in the relationship between nation and state, the effects of global economy and reliance on technology. That’s why the subject of policy- making capacity has been introduced. In order to explain the aspects of policy-making capacity in the executive power, a model adaptable to the requirements of ...
full textMy Resources
Save resource for easier access later
Journal title:
علوم مدیریت ایرانجلد ۶، شماره ۲۳، صفحات ۱۲۷-۱۵۰
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023